O projeto corporativo é composto por quatro fases. A primeira é a Definição dos Projetos Pilotos, onde são escolhidos os microtreinamentos reais que servirão como elementos de aprendizado, além da seleção dos colaboradores participantes. Na segunda fase, ocorre a Formação de Instrutores Corporativos, onde a metodologia Agile Learn é repassada, juntamente com técnicas didáticas e de produção de material. Durante essa fase, nossos instrutores já começam a produzir os microtreinamentos enquanto são formados, acelerando o processo.

Na terceira fase, chamada “Canais e Gestão de Conteúdo“, os microtreinamentos desenvolvidos são organizados e inseridos nos canais e grupos do Telegram, onde são geridos de forma ágil. Por fim, a quarta fase é a Aplicação e Validação dos microtreinamentos pilotos, assegurando a eficácia e o alinhamento com os objetivos do projeto.